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我们的承诺

反现代奴役及人口贩卖

反现代奴役及人口贩卖

美光科技股份有限公司 2024 财年声明

美光科技股份有限公司提供内存和存储技术及产品,并建立了全球供应链,以便于采购生产这些技术产品所需的材料和器件。

根据《加州供应链透明度法案》(SB 657) 的规定,美光等众多公司必须在各自网站上披露其为消除直接供应链中的奴役及人口贩卖行为所采取的工作。SB 657 要求披露有关核查、审核、认证、内部问责和培训的信息。本声明亦根据英国 2015 年《现代反奴隶制法案》针对美光及其子公司(包括但不限于美光欧洲有限公司)作出,并构成美光截至 2024 年 8 月 29 日财年的反奴役及人口贩卖声明。

本声明阐述了美光为尽可能确保其任何供应链和自身业务的任何环节不发生奴役及人口贩卖而采取的措施。这些均为持续采取的措施。

政策

现代奴役是犯罪行为,是对基本人权的侵犯。其包括多种形式,如奴役、劳役、强迫和强制劳动以及人口贩卖,所有这些形式的共同点是剥夺他人自由,以便通过剥削牟取个人或商业利益。

美光致力于尊重人权,秉持在开展业务过程中恪守诚信和专业精神的核心经营理念。美光《商业行为和道德准则》明确规定了公司在自身运营和供应商运营中严格执行公平劳动标准的承诺,声明公司绝不参与任何形式的人口贩卖或奴役,并要求供应商遵守美光的准则和道德行为标准。为澄清和强化这些承诺,美光于 2019 年 1 月发布了人权政策,其中规定美光禁止在自身运营和供应链运营中施行强迫劳动、质役(包括债务质役)、契约劳动、非自愿或剥削性监狱劳动、奴役或人口贩卖。

这些政策适用于全球各地为美光工作的所有人员,包括团队成员(员工、管理人员和董事)、承包商和其他临时工。我们希望与我们合作的所有第三方(如供货商、供应商、承包商、分销商和销售代表)均能遵守这些政策,或者采用与美光类似的标准。

2008 年 8 月,美光加入电子行业公民联盟,即现在的责任商业联盟 (RBA)。责任商业联盟 (RBA) 集合了一批前沿公司,这些公司联手努力,力争在全球供应链中鼓励公司为员工提供负责任的工作环境、从事道德的商业行为,并做好环境保护工作。RBA 成员遵守通行的《责任商业联盟行为准则》,该准则从几个方面对供应链绩效提出了要求,包括劳动力、健康与安全、环境实践、道德,以及管理体系。《责任商业联盟行为准则》还包含了对自由选择就业的承诺。

美光及其附属机构希望,无论当地商业惯例或社会习俗如何,供应商都能够遵守美光和/或责任商业联盟 (RBA) 的准则,并能应美光要求,证明其遵守这些准则。根据审核结果和已发现差距的补救情况(参见本声明中的“审核”章节),我们认为,如果供应商遵守这些准则,可降低美光供应链中发生人口贩卖和奴役的风险。

如需详细了解责任商业联盟 (RBA) 组织并查看《责任商业联盟行为准则》,请访问 http://www.responsiblebusiness.org

如需了解有关美光各项政策的更多信息,请访问美光官网 (www.micron.com) 的企业治理页面,其中包括相关链接,如美光《商业行为和道德准则》《人权政策》,以及与我们的承诺和对供应商的期望有关的其他声明等内容。

核查和尽职调查

美光为引入新供应商建立了健全的核查流程。美光要求所有新供应商填写尽职调查问卷,以便根据美光对供应商的期望评估其劳工和道德合规情况。如果供应商的回复表明存在潜在问题或疑虑,美光将采取额外措施来调查并降低潜在风险。如果证实存在重大问题,美光将拒绝供应商的申请。

美光通过第三方尽职调查提供商来筛选和审查供应商是否存在潜在的合规、道德、声誉和其他问题,包括强迫劳动。我们还利用第三方供应链风险提供商,针对全球实时事件(包括公开的违反劳动法事件)对供应商群体予以监测。美光还会开展直接审核和评估。2024 财年,美光评估了 1,300 多家供应商。这些审查包括远程评估、供应商审核和对现场劳务派遣供应商的审核,以了解其雇佣外籍员工的惯例。美光与当地招聘代理合作,确保遵守标准劳务派遣惯例,并参考大量外部资源来支持我们的审查,包括美国国务院发布的《人口贩运报告》、责任商业联盟 (RBA) 劳动力迁移走廊数据库和责任商业联盟 (RBA)《国际供应链招聘费用尽职调查实用指南》等。

风险评估

美光的许多客户和供应商都建立了与美光类似的核查流程,我们在这些评估中相互合作。除了上述第三方尽职调查提供商和资源外,美光还在运营和审查供应商时运用责任商业联盟 (RBA) 风险评估工具和方法。如需查阅责任商业联盟 (RBA) 风险评估流程,请访问 http://www.responsiblebusiness.org。此外,美光在为接受年度风险与合规业务审查记分卡评估的供应商评分时,也会评估劳务派遣流程和惯例。

这些风险评估过程通常包含审查环节,用于确定:潜在的违反工作时间的行为;与开采和采购冲突矿物相关的侵犯人权的行为;在高风险司法管辖区的强迫劳动行为;违反当地劳动法要求的行为;以及因规定或供应商政策而导致行动自由受限的情况。美光及其供应商在某些被评估为人权问题风险较高的地区开展业务,如马来西亚、中国、中国台北,因此,运营地理位置也是风险评估中的考虑因素。

衡量效果

我们认为,美光工厂在审核中的出色表现、供应商审核结果的逐步改善,以及妥善处理审核结果的能力,是衡量美光和责任商业联盟 (RBA) 计划效果的标准。我们会藉由责任商业联盟 (RBA) 验证评估计划,每两年审核一次美光工厂。这些审核分数用于衡量美光政策和流程在多个领域(包括劳动和人权)的成效。

审核

美光聘请第三方使用责任商业联盟 (RBA) 的验证评估计划 (VAP) 审核其工厂。2024 财年,美光在验证评估计划的审核过程中,发现美光新加坡工厂现场供应商的劳务派遣惯例中,存在个别让人疑虑的情况。根据责任商业联盟 (RBA) 关结审核过程中的核查,这些疑虑已得到及时纠正。

美光保留审核供应商的权利。事实上,美光会审核在美光工厂运营的所有供应商,其中可能包括劳务派遣代理、招聘代理、安保、保洁、维护和 micron.com 餐饮服务。审核内容包括供应商的劳务派遣惯例。此外,公司还要求合同制造供应商接受责任商业联盟 (RBA) 验证评估计划审核。许多其他美光供应商或聘请第三方审核内部运营情况,或接受其他责任商业联盟 (RBA) 成员公司的审核。

美光在审核供应商过程中,发现少数劳务派遣条件不符合公司和行业预期的情况。在这种情况下,美光会与供应商合作,确保及时采取适当的纠正措施,妥善解决劳务派遣问题。随着审核范围扩大到整个供应链,涉及的供应商数量更多,可能会发现更多问题。

责任商业联盟 (RBA) 审核通常会在实施之前公布。

美光积极参与了 2023 年审查和责任商业联盟 (RBA) 准则修订版的批准过程,并已在 2024 年内部验证评估计划审核中实施了新版本准则。

认证

根据美光的标准条款和条件,供应商必须遵守所有适用法律,包括禁止奴役或人口贩卖的法律。自 2019 年 12 月起,供应商必须证明自身符合这些要求。

内部问责制

美光要求所有团队成员和承包商遵守美光《商业行为和道德准则》,以及《责任商业联盟行为准则》中规定的标准和原则。违反规定的团队成员将受到纪律处分。不符合行为准则和/或责任商业联盟 (RBA) 要求的承包商通常会从美光的供应链中除名。

正如美光《商业行为和道德准则》所述,美光致力于营造一个“勇于直言”的工作环境,让员工敢于报告可疑的违规行为并参与调查,而不必担心遭到报复。如果有人怀疑美光的供应链中存在侵犯人权的行为,其有责任勇于直言。可当面举报,也可通过美光公共网站上的美光合规热线举报(允许匿名举报)。

训练

美光所有团队都接受过关于《商业行为和道德准则》的培训。美光向直接负责供应链管理的经理和员工宣贯有关美光要求的知识和信息,包括责任商业联盟 (RBA) 的合规性要求。相关措施包括培训美光采购团队成员,让他们了解公司对供应商责任的期望。

美光还为供应商提供有关美光准则和责任商业联盟 (RBA) 期望的培训,并要求供应商完成针对这些期望(包括人权期望)的在线培训课程。自 2018 财年以来,已有超过 5,100 名供应商代表参加了该在线培训,包括新供应商及现有战略合作伙伴。

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